看護師人材紹介サービス『看護のお仕事』におけるキャリアアドバイザー@広島

営業

正社員

長期

掲載期間
2020年7月30日~2020年12月31日

看護師人材紹介サービス「看護のお仕事」におけるキャリアアドバイザーとして、求職者へのキャリアカウンセリング業務と、病院などへの求人のヒアリングや提案などを行っていただきます。

1.顧客について
・看護師(同社運営の転職サイトに登録した求職者)
・法人(クリニックや病院、介護施設、訪問看護ステーションなど)

2.商材について
「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/
経験豊富なキャリアアドバイザーが希望に沿った求人を探し、提案するサービスです。
求職者と、法人とのマッチングサポートサービスを行っています。

3.営業手法・プロセスについて
<具体的な業務>
1)同社webサイトに登録した看護師へのキャリアカウンセリング
2)カウンセリング後の看護師への案件の紹介
3)病院や施設への求人のヒアリング、人材の提案
4)看護師、病院、施設への定期フォロー など

4. 「看護のお仕事」のサービスの流れ
1)求職者が登録
2)カウンセリング
・転職先についての希望を電話で伺う
・転職理由を分析して転職の軸を決める
・条件の優先度の整理をする など 
3)求人の紹介
・カウンセリングを元に、求人数6万件以上の中から選定して提案
・希望により、求人の内容をメールで送付
4)面接対策準備
・履歴書の添削や面接対策
※面接対策では、「看護のお仕事」を通じて面接を受けた求職者からどのような面接内容だったかヒアリングした内容を参考に、具体的なアドバイスを行います。
5)書類選考・面接
・希望の面接日程ヒアリング
・日程調整
6)条件交渉
・休日や給与など条件面の交渉
・退職交渉についてのアドバイス
7)アフターフォロー
入職後のフォロー

勤務地 広島県広島市中区鉄砲町
最寄り駅 <アクセス>
広島電鉄「八丁堀駅」徒歩1分
勤務時間 09:00〜18:00

休憩時間 60分
雇用形態 正社員
給与 想定年収:480万円~520万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。

<給与例>
年収480万円の場合:基本給30万円+賞与60万円×2回

固定残業代:月80時間分 11.45万円を含みます。
※給与支給額により変動(超過分は別途支給)
※固定残業時間=実残業時間ではありません。

昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)、交通費支給(同社規定による)
必要資格 正社員としての就業経験(1年以上)がある方であり、

かつ下記のいずれかを満たす方(1年以上)
1.営業経験
2.販売経験
3.提案経験(C向け)

かつ下記を満たす方
・直近、通期での数字目標を達成している方
※職務経歴書内での、毎年度の数字目標・実績・達成率の記載必須

・25 歳から 29 歳まで(今年度29歳になる方まで)
・大学卒業、大学院修了
・転職回数:同社で3社目まで
勤務日・休日 【年間休日数:121日以上】
土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高40日、労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数増加)、特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度(事業部間交換留学制度)、飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)、禁煙サポート制度あり、 ご近所手当(会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給)、レバカフェ制度(エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実)、退職金:なし

このお仕事の特徴

入社後も安心安定の職場環境

  • マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。
  • 事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、さまざまなノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
  • 社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

幅広いキャリアパス! 例えばこんなキャリアパス事例も

  • コンサルティング会社出身(入社7年目)
    メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。
  • ブライダル業界出身(入社6年目)
    ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。事業部の教育研修を担当。

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