【広島限定】 介護士人材派遣営業

営業

正社員

長期

掲載期間
2020年6月1日~2020年10月6日

ナイス!介護事業部にて、介護士人材派遣営業を担当していただきます。

1. 顧客について
人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。

2. 商材について
「ナイス!介護」:https://713515.net/
介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国(56支店)で展開しています。介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。

3. 具体的な業務
介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングします。

〈顧客(介護施設や病院)に対する業務〉
1) 定期的な訪問、電話営業
担当エリア内の、既存または新規の取引先(介護施設や病院)に対して、定期的な訪問もしくは電話を行います。
2) ヒアリングとニーズの把握
採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

〈求職者に対する業務 〉
1) 求職者との面談・求人提案
・求人の紹介:直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。
・就業条件の確認:求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。
2) 就業後のアフターフォロー
就業先決定後、定期フォローを実施します。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

4. その他の補足事項
〈入社後の流れ〉
1)入社後2週間:研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びます。
2)介護の現場を体験:同社が提供する介護に特化した人材サービスの価値を顧客に提供するために、顧客である介護施設についての理解や介護の仕事のやりがいや大変さの理解を深めます。現場を理解し、顧客との関係性を構築する目的で合計10日間介護施設で実際に仕事を行います。
3)配属後:一人ひとりに合わせたOJTを実施します。独り立ちまで2~3ヶ月を予定しています。
・独り立ち後:介護の仕事をよりよく知り、スタッフへ仕事を提案をするにあたり必要な知識を身に付けるため、「初任者研修」も取得もします。人材業界や介護業界の経験豊富な教育専任スタッフがサポートする体制があり、未経験の方も安心です。

勤務地 広島県
勤務時間 09:30〜18:30
時間外労働の有無:有り
雇用形態 正社員
給与 〈エリア総合職〉 ※エリア総合職は転居を伴う転勤はありません。
想定年収:312万円~500万円
月額:26万円~

〈総合職〉
想定年収:336万円~500万円
月額:28万円~
※基本的には上記提示給与範囲内で決定します(年齢・経験・スキルにより下限を下回る場合もあります)

昇給:年2回、交通費支給(上限50,000円まで)、インセンティブあり
必要資格 下記を満たす方で、
1. 普通自動車運転免許(運転が必要なため)
2. 正社員での就業経験(2年以上)

かつ下記のいずれかを満たす方
1.営業経験
2.販売経験
勤務日・休日 【年間休日:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

このお仕事の特徴

社会に寄り添う企業理念・ビジョン

理念:すごい!を追及する

ビジョン:はじめての方も安心して働ける会社になる

今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、ヘルパーの不足も年々増加し、2020年に約25万人、2025年には約38万人介護職員が不足するといわれています。
こういった社会課題がある中で、介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、また顧客(介護施設)に対しても初めて介護に携わる方を安心して受け入れていただけるようなサービスを提供していきます。
介護業界が未経験の方に新たにチャレンジしていただくことにより、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。

キャリアップについて

早期にキャリアアップを目指せる環境です。
未経験からスタートし、半年~1年後にはリーダーへ昇格したり、支店長へキャリアアップしています。
また、介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。

  • 同社では、年齢や入社年次などは一切関係ないため、意欲次第でポジションをつかみ取ることができます。
  • 人の役に立ちたいなど、一人ひとりの想いを重視しています。
  • 社員の8割が未経験からスタートしており、前職が飲食店の店長、アパレルスタッフ、介護士などの方が活躍しています。

この求人の募集は終了しています。

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