【ポテンシャル採用！】総合職(企画営業) 〜経験不問★平均月収30万円以上★〜
営業
正社員
長期
- 掲載期間
- 2020年8月28日～2020年12月31日
【仕事概要】
新たにスタートした自社サービス（新電力）の提案営業をお任せします！
【一日の流れ】
朝礼後、チームごとにミーティング。
チームプレーを大切にする当社では、毎日必ず情報共有・意見交換の場を設けています。
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その後、各担当エリアに移動し、自社の電力サービスのプロモーションを実施。
お客様の要望に基づき、サービスのメリットを説明いただきます。
【ポイント】
■80％超の高い成約率を誇る“売れる商材”
自社商材として開始した新電力は80%以上のお客様へ料金メリットがあるため、
お客様に喜んでいただける商材です。
誰もが結果を残しやすい”売れる商材”を扱えるので、成績に直結し、高収入を目指せるのが特徴です。
実際、入社まもなく月収80万円を記録した社員もいます。
■設立以来、増収増益中！今後もさらなる成長するべく組織拡大！
・2020年5月に名古屋支店を開設
・タレント起用したWeb CM放映中
上記にともない、今後は営業部・管理部ともに強化していく方針です。
会社や組織の成長とともに、自分自身も成長していきたい方にはぴったりな環境です！
■設立以来積み上げてきた”教育力”
社員の営業未経験率98%ながら、販売代理店の中でトップクラスの業績を誇ってきました。
先輩の”売れるノウハウ”を後輩につなげていく”教育力”により、ゼロから営業として成長できる環境です。
 勤務地 |
広島県広島市中区立町 |
|---|---|
 勤務時間 |
就業時間：10:00〜20:00 休憩時間：120分 時間外労働：有り（月平均35時間程度） |
 雇用形態 |
正社員 |
 給与 |
固定残業代制 基本給 165,000円〜165,000円 固定残業代 45,000円〜45,000円 固定残業時間 35時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 無し |
 必要資格 |
《ポテンシャル重視の採用》 ★入社後、スキルはいくらでも身につけられます！やる気や成長意欲を重視したポテンシャル選考です。 ★飲食、販売業、ドライバー、フリーターなど、様々な経歴をもったメンバーが活躍中！ ※19 歳から 29 歳までの日本国籍の方を想定しています。 |
 勤務日・休日 |
週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、交通費全額支給、インセンティブ有、住宅手当（最大1万円まで ※当社規定による）、慶弔見舞金、社内公募制度、健康診断（年1回）、社内イベント（BBQ、ハロウィンパーティなど）、外部研修（リーダー向け・一般社員向け）、年間MVP制度、達成会（その月の達成者が参加する食事会。ラグジュアリーな外資系ホテル、夜景のきれいな高級レストランなどで開催します） 【給与について】 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※営業手当20,000円～40,000円支給有 ■昇給：あり（随時） ■賞与：あり（年4回） |
このお仕事の特徴
この求人のポイント
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Point 1
毎月「昇給・昇格」の
チャンス！規定の売上数字を達成したら昇給・昇格する、透明性の高い評価制度が好評です。主任に昇格したら基本給が3万円UP。4ヶ月程で主任に昇格する人も。昇格するとインセンティブの額もUPします。
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Point 2
新規事業「新電力」が好調！
自社商材として開始した新電力は80%以上のお客様へ料金メリットがあるため、お客様に喜んでいただける商材です！誰もが結果を残しやすい”売れる商材”を扱えるので、成績に直結し、高収入を目指せるのが特徴です。実際、入社まもなく月収80万円を記録した社員も◎
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Point 3
20代で事業部長になった社員も。
キャリアUP制度充実！正社員⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長とステップアップできます。未経験入社4ヶ月で主任、1年後にリーダー昇格は当たり前。20代で事業部長、入社2年半で役員に昇格した社員もいるくらい、昇格がスピーディ。経験や年齢に関係なく、自分の頑張りがダイレクトに返ってくるので、どんどんチャレンジしてください！
